为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，充分挖掘员工自身潜能，近日，山东明科嘉阳环保工程有限公司开展了岗位竞聘工作，副总经理耿新慧、总工程师马长波及中层以上人员出席本次会议并担任评委。
竞聘共设演讲及答辩两个环节，提供12个岗位共9人参与。竞聘者围绕自身工作经历，进行自我介绍及能力优势的阐述，并提出对竞聘岗位的工作设想与目标。竞聘演讲中，竞聘人员展现了基层员工充满激情、敢于挑战的精神风貌。在现场答辩中，竞聘人员沉着应对，回应措施具体可行，表现出扎实的业务能力。
岗位竞聘是以竞争促激励，从而激发员工的创业积极性，打造出一支素质优良、数量适当、结构合理的年轻后备人才队伍。本次竞聘的开展，为明科嘉阳实现人才可持续发展奠定了坚实基础。
