7月6日，水投集团党委理论学习中心组召开扩大会议，传达学习王振钦书记“七一”讲话精神。会议由水投集团党委书记、董事长兼总经理解德志同志主持，纪委书记、副总经理、工会主席庞恩启同志领学了讲话精神。
会议认为，“国以才立，政以才治，业以才兴”，王书记针对加强干部人才队伍建设的讲话既有理论上的高度，又有实际意义上的深度，具有很强的针对性、指导性和可操作性。水投集团党委要充分认识到，加强干部人才队伍建设，是集团当前和今后一个时期面临的重要而紧迫的任务；要从激情创业的精神减弱等六个方面，逐一对照当前集团干部人才队伍建设中存在的突出问题；要坚持正确选人用人导向，坚定不移发挥党建优势，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设。
会议指出， 2020年是水投集团全面贯彻落实高质量发展的关键之年，更是全面推进深化国企改革的突破之年。面对疫情后严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的发展任务，水投集团要在水发集团党委坚强领导下，以企业改革为动力，紧紧围绕“质量第一、效益优先、创新为要”的理念，加强干部队伍建设，提高人才“含金量；强化“引智育才”，不断壮大产业“牛鼻子”。
会议强调，干部是集团公司的宝贵财富，人才是企业发展壮大的第一资源，面对新机遇、新挑战、新形势、新要求，一要围绕做强主业，加强专业型人才建设，发挥人才的支撑作用；二要围绕“科技创新”，加强科研人才队伍建设，为创新强企发挥人才的创新攻关作用；三要围绕“效能提升”，在深化国企改革征程中加强高级管理人才队伍建设，发挥人才辐射作用。要按照水发集团要求，始终把培养和引进各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓，着力打造识才、引才、育才、留才、用才、重才的人才工作机制，激发人才创新活力，为水投集团跨越式发展提供人才和智力支撑。
