11月11日，为进一步提高女职工普法意识，切实增强自我维权能力，黑龙江富华锦河环能科技有限公司妇女联合会应山东省科学技术厅办公室发鲁科字[2021]88号文件、齐工办发[2021]18号文件要求，组织开展学习《黑龙江省女职工劳动保护条例》。富华锦河全体女职工参加学习活动。
《黑龙江省女职工劳动保护条例》是全国第三部女职工劳动保护地方性法规，将于2022年1月1日起施行，该条例明确了经期卫生费用发放标准，延长和规范了生育津贴的发放，女职工“五期”劳动保护，强调了女职工健康检查内容，满足女职工的育儿需求。
《黑龙江省女职工劳动保护条例》的颁布为维护广大女职工的合法权益和特殊利益提供了更加全面、有效的法律保障，展示了富华锦河妇联真心实意为妇女职工群众做好事、解难事、办实事的决心。
培训结束后，富华锦河妇女联合会主席为大家发放《黑龙江省女职工劳动保护条例宣传册》。
通过本次学习交流，全面提升了公司 广大女职工对条例的认知率、覆盖率，切实增强了女职工依法维权和自我保护的能力，营造了关爱女职工的浓厚氛围，女职工纷纷表示感受到了“娘家人”的贴心和温暖。
