为进一步推进学习型组织建设，建立学习活动常态机制，提升广大员工的综合素质和工作效能，推动企业稳健快速发展，自今年9月份起，山东科环积极组织开展了“读好书、讲好课”学习活动。
活动坚持内部学习和外部培训相结合、集中学习和个人自学相结合的方式进行。各部门制定个人读书学习计划，明确学习目标、学习内容和学习进度，并撰写读书笔记和心得体会，每周自学时间不少于1小时。
每月组织1次讲课活动，内容涉及专业理论、专业实操、规章制度、工作流程、先进管理经验、标杆典型做法等等内容。10月份开展了财务知识学习、11月开展了规章制度学习。大家反映收获较多，对讲课内容和效果比较认可。
问渠那得清如许？为有源头活水来。学习型组织是持续开发创造未来能力的组织，不断学习是我们不断创新的源泉，也是打造学习型组织的基石。开展“读好书、讲好课”学习活动，旨在营造“全员学、终身学、崇尚学习、增长才干”的良好氛围，进一步夯实公司做强、做优、做大的核心基础，为企业持续健康发展提供源源不断的内生动力。
