为进一步深化企业管理，强化以制度管人管事，提振全员勇担当、强作风的精气神，营造“比学赶帮超”浓厚氛围，12月24日下午，东明科环组织开展制度学习会议，并对生产技术人员进行晋级定岗考试。
会议重点学习了日常行为规范、考勤管理、违规违纪行为处分以及公共管理办法等内容，考试主要针对设备运行规程、运行参数、参数定值、工艺流程、运行原理等方面进行综合考核，成绩优良者进行晋级定岗。
通过此次会议，营造了浓厚的制度学习氛围，提高了全员规章制度掌握程度和执行力度。晋级定岗考试每半年进行一次，根据考试成绩调岗定级，实行动态管理模式，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好竞争形态。本次活动旨在鼓励员工不断加强学习，提高理论知识和操作能力，打造一支技术精湛的职工队伍，为企业的发展保驾护航。
