为加强公司员工队伍建设，客观评价员工的德才表现和工作绩效，充分发挥考核的监督、激励作用，激发全体工作人员工作热情。1月26日，水发康旅组织开展2021年度员工考核工作。水发康旅领导班子成员及全体干部职工参加了此次考核。
本次年度考核按照部门述职、员工述职、考核评定的流程，认真就2021年各项工作完成情况、工作中存在的不足，以及2022年工作思路等方面进行汇报，其中既有对个人工作的清晰规划，又有落地实干的具体举措，述职过程节奏紧凑，内容务实简练。
水发康旅总经理董庆华对各部门、各员工一年来取得的工作成绩给予了充分肯定，并强调：此次述职考核，各位员工准备充分，思考深入；工作总结重点突出、全面到位，存在问题找得准，改进措施契合实际，工作计划思路清、决心大。接下来，各部门要以此次考核为契机，进一步梳理工作计划，结合职位职责要求和工作任务，进一步抓紧抓实日常工作，在公司营造良好的工作氛围。各部门要进一步强化工作重点，认真梳理完善问题短板，着力做好查漏补缺，不断转变工作作风，有效推动工作落实，切实抓好公司转型发展。
