为深入推进水发数字公司三项制度改革，建立 “能者上，庸者下，平者让”的竞争机制，2月12日至2月13日，水发数字公司举行全员竞聘上岗。水发数字董事长庞明涛、总经理吕雪岭、财务总监李环宇等相关领导担任评委。
本次全员竞聘上岗按照“人、事、岗相匹配”的原则和 “德才兼备、任人唯贤”的用人导向，通过资格审查、竞聘演讲、评委提问等环节，采用综合打分制，最终选拔出符合公司实际需要的优秀人才。此次竞聘得到公司广大员工积极响应，现场气氛紧张而和谐。各位参聘者分别从自身的任职优势、岗位认识、竞聘成功后的工作规划等方面作现场陈述。评委小组根据竞聘人员的陈述，进行提问，并结合其工作能力及工作表现进行现场打分，充分体现出“公开、公正、公平”原则。
通过竞聘上岗，有效调动水发数字公司全体干部职工开拓进取、奋发有为的积极性，在全公司营造想干事、能干事、干好事的浓厚氛围，为推动水发数字公司三项制度改革、实现高质量发展提供人才储备。
