12月15日，一场以问题导向、过程导向、目标导向的党务及组织人事工作培训班在山东水投第二会议室举办，各权属公司综合部负责人、党务及组织人事具体工作人员等近40人参加本次培训。
培训主要围绕党员发展流程、发展党员档案核查以及组织人事工作相关流程开展，旨在加强各权属公司党务及组织人事工作，提升工作质量，规范工作流程，安排部署年度党建及组织人事相关考核。
会议强调，一是关注业务提高，狠抓内功修炼。既要大干快上、抢抓经营业绩，更要内修功力、提升业务水平抓好员工经常性培训工作，力求使培训跟着工作走、能力随着实践长。二是关注教育引导，打牢思想基础。要着眼公司员工的思想实际和一个时期带倾向性的问题，积极思考筹划，主动提好建议，力求把这个固本工作抓紧抓好。三要关注培训质量，增强实操水平。集团员工来自不同领域和各个部门，每个领域和每个部门对专业技能要求也各不相同，培训要有针对性，做到精准化培训，充分结合工作操作流程，坚持把“追求极致、止于至善”转变为职业操守和工作常态，以“不干则已，干则一流”的劲头推动各项工作向精品化、高质量方向发展。
参加培训的人员纷纷表示此次培训契合日常工作实际，针对性、实用性强，对今后党务和人事工作理清了思路，开拓了视野。通过学习交流，培训人员进一步掌握了专业知识，提高了思想认识，明确了工作目标，为企业高质量发展打下了坚实基础。
